本文是关于AIGC领域人才稀缺问题的文章。文章指出在大模型热潮中，人才成为各个单位竞争的焦点。然而，AIGC领域仍存在尖端人才的缺口。文章探讨了招募何种类型的人才利于模型研发，从哪里招募大模型人才，以及如何培养这方面的人才。文章邀请了AIGC领域的从业者和专家学者分享他们对大模型人才的看法。如需查看完整文章，请点击原文链接：[大模型人才高度稀缺，“选择”比“培养”更重要｜对话昆仑万维]()。
